AG平台 云南组织部门出台新规: 问责10种干部 重用疫情防控一线人才

 AG平台     |      2020-02-10 18:09

2月12日,云南省组织部门发布积极主动履职有效发挥作用责任清单,提出问责10种违纪干部 重用疫情防控一线干部和技术人才,为坚决打赢疫情防控阻击战提供政治和组织保证。

该清单还要求,对疫情救治和防控一线的专业技术人才,在职称评聘申报、评审、聘任过程中给予优先;在评审职数、通过率等方面予以放宽,优先聘用相应专业技术岗位的,不受本单位岗位总量及结构比例限制。对表现突出且符合条件的AG平台,优先推荐参加“西部之光”“基层人才对口培养”等培训项目。对符合国贴、国突、省贴、省突、云南省“万人计划”、云南省“两类人才”申报条件的AG平台,在最近的申报年度内享受单列指标、单独申报AG平台,优先评选。县级党委要加大对乡村干部的提拔使用和表彰激励力度。在乡镇(街道)干部选拔、公务员考录和事业单位人员招聘中,同等条件下优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部,优先推荐在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部报考定向村(社区)干部招考的职位。

(光明日报全媒体记者张勇)

该清单要求,云南各级组织部门要在安全有序前提下,深入疫情防控一线了解掌握各级领导班子和领导干部实际表现,对表现突出、堪当重任的大胆提拔使用,对隐瞒实情、瞒报信息,缓报信息、数据不准,擅离职守、没有在岗,工作不实、作风不实,道听途说、乱发信息,编造信息、造谣生事,宣传不力、管控不力,观察期间违规外出,情况不清、履职不力,严重失职、严重失责等“十种行为”的干部严肃问责,对不胜任现职、难以有效履行职责的干部,采取果断措施坚决进行组织调整。各级组织部门要探索疫情防控一线优秀干部推荐制度,把实绩突出、群众公认的优秀干部推荐出来。对表现突出、堪当重任的,大胆提拔使用。对表现突出,暂无合适空缺领导岗位的,可先解决职级。对疫情防控阻击战一线部门无职级职数的,可用各级组织部门掌握的统筹职数解决。对无空缺领导岗位先解决职级的优秀年轻干部,一般一年内转任领导职务。重点指导卫生健康等疫情防控阻击战一线部门提拔使用一批处科级干部。

云南各级组织部门要督促指导各级各部门采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整。对较长时间超负荷工作的人员强制休息。对未能休假的人员,及时安排补休。加大对在疫情防控一线牺牲干部的抚恤救助力度,在落实工伤保险和商业保险理赔的基础上,由州(市)党委为家属安排不少于5万元的一次性补助。

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